中工网讯 6月2日，浙江省温州市总工会、市司法局联合举行“温工枫桥”新就业形态劳动者服务站启动暨温州市“法工益新”新就业群体综合权益护航行动发布仪式，标志着温州又一个集暖新服务和法律服务于一体的综合性职工服务阵地正式投入运营。
图为活动现场
活动当天，温州市总工会与温州市司法局签署共建协议，以服务站为依托，建立常态化联动机制，打通新就业形态劳动者权益保障服务闭环，实现诉求一站式受理、纠纷一站式调解、维权一站式服务。现场还分别向“温工枫桥”服务站站长、法律服务志愿者代表颁发聘书，为新就业形态劳动者代表们送上暖心礼包。随后法律服务志愿者代表、新就业形态劳动者代表立足服务岗位、结合一线工作依次发言。
图为活动现场
为进一步把权益保障工作做深做实，现场还发布了温州市“法工益新”新就业群体综合权益护航计划十大举措。据悉，“十大举措”是市总工会与市司法局携手为新就业群体定制的“权益礼包”，聚焦新就业群体急难愁盼，建覆盖全面、精准适配、高效便捷、协同有力的新就业群体综合权益护航体系。
启动仪式的余热未消，一场“零距离”的交心座谈已暖心开启。在新就业形态劳动者代表座谈会上，货车司机、外卖骑手、网约车司机、园区平台企业负责人齐聚，结合自身工作实际，围绕日常工作中遇到的“歇脚难、充电难、维权难”以及职业伤害保障等切身利益问题，提出了许多接地气的意见和建议。随后，与会各方围绕新就业形态劳动者权益保障工作展开了深入的交流发言，聚焦如何让“十大举措”精准落地、如何打通法律服务“最后一公里”等核心议题献计献策。
图为活动现场
温州市总工会党组书记、常务副主席胡长虹在座谈会上表示，乐清市总工会要扛起责任担当，牵头建立全流程制度体系，明确专人负责、常态开放、动态维护，让服务站真正成为新就业形态劳动者靠得住、信得过、能放心的“温馨家园”。工会干部要坚持需求导向，常态化收集新就业形态劳动者的急难愁盼问题，不断丰富服务项目、优化服务内容，联动社会力量、整合各方资源，让服务更精准、更贴心、更全面。各部门要密切协同，健全“工会+司法”联动机制，把“法工益新”权益护航计划落到实处，用法治力量守护新就业形态劳动者合法权益，打造可复制、可推广的驿站法律服务样板。（文/邵晨晨 图/徐知节）
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